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Cinco Pasos que Tomar Si Usted Ha Sido Lesionado en el Trabajo

Cinco Pasos que Tomar Si Usted Ha Sido Lesionado en el Trabajo
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, tiene derechos bajo la ley de Nueva York por la compensación y a tener sus facturas médicas pagadas. Aquí hay algunas sugerencias para proteger sus derechos si usted se lesionó en el trabajo.

1. Reporte la lesión a su patrón.

Tendrá los formatos que llenar en lo que le preguntarán acerca de los detalles de su lesión y las circunstancias del accidente. Llene el formato completamente y tan honestamente como pueda. Este reporte será parte de la fundación de cualquier demanda por compensación a los trabajadores. Obtenga una copia de los formatos completos para sus records. Si usted se va de su trabajo sin reportar el accidente, arriesga la demanda para pelear por compensación a los trabajadores porque se puede argumentar que la lesión no ocurrió durante el curso de su trabajo.

Hable con un abogado con experiencia al 718-993-9999 o en linea. Si es indocumentado no importa. No cobramos si no ganamos.

2. Trate sus lesiones por un profesionista médico.

Obtenga tratamiento médico lo más rápido posible en la facilidad médica más apropiada. Si es necesario, llame a una ambulancia. Cuidado médico de seguimiento puede ser limitado a los doctores aprobados por la aseguradora de compensación a los trabajadores de su patrón. Siga las reglas de su tratamiento, lo mejor que pueda. Si usted no lo hace, puede perder el reembolso de costos médicos. Donde sea tratado, asegúrese de que los formatos de entrada digan que se lesionó en el trabajo. El centro de tratamiento debe de enviar las facturas médicas a su empleador, no usted. Estos registros médicos también serán documentos clave en su caso. No quiere que digan erróneamente que fue lesionado mientras estaba fuera de trabajo.

3. No sea penoso

Ya sea que usted está llenando un formato de accidente en el trabajo, llenando el formato de entrada en el hospital o hablando con un doctor o profesionista médico, discuta cada área de su cuerpo que ha sido afectado. Describa en detalle qué paso, qué le duele, sus limitaciones y como fue lesionado en el accidente. Si usted se queja después de un problema que debió de haberse reportado antes, la aseguradora de la compensación puede negarlo como relacionado al trabajo.

4. Compensación a los trabajadores es una cobertura sin culpa

Si usted fue lesionado cuando realizaba su trabajo, la compensación no depende de quién causó el accidente. Ya sea que usted, un compañero de trabajo, la administración o un tercero comete un error, usted debe de estar cubierto. Si su empleador le dice algo diferente, no lo crea. Dicho esto, no trabaje bajo la influencia de alcohol o drogas. Quizá le van a requerir tomar un examen de drogas después del accidente. Si se lo piden, cumpla con el requisito. Si usted necesita tomar medicamentos que perjudican su habilidad para trabajar, discuta esto con su patrón antes de que pase un accidente. Si usted estaba bajo la influencia al momento del accidente, puede que no colecte beneficios de compensación.

5. No se meta en problemas

Si con conocimiento, con intención de defraudar, hace una declaración falsa relacionado con una demanda de compensación de los trabajadores o a la aseguradora de compensación de los trabajadores, usted ha cometido fraude de compensación de los trabajadores. Esto es un crimen en Nueva York, un crimen castigado por multas y/o tiempo en prisión. Si usted quiere ganar dinero extra, ésta no es una manera para hacerlo y nuestro despacho jurídico no será parte de esto.

Si usted ha sido lesionado en el trabajo, utilice su sentido común y siga los consejos para proteger sus derechos. Tan pronto como pueda, contáctenos para una consulta gratuita para asegurar que sus derechos están protegidos.

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