Las lesiones de espalda más comunes que puede sufrir en un accidente automovilístico
Actualizada
10/16/2020
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12/17/2020
Una de las primeras cosas que debe hacer luego de sufrir cualquier tipo de lesión en el lugar de trabajo es buscar atención médica.
El siguiente paso es notificar a su supervisor, representante del sindicato u otra persona autorizada de su lesión, accidente o enfermedad.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) tiene los formularios más comunes para reportar accidentes disponibles para su descarga.
El saber a lo que usted puede tener derecho después de que ocurre un accidente en el lugar de trabajo puede ser confuso. Un abogado que entiende estos casos puede proteger sus derechos, y ayudarlo a obtener compensaciones y beneficios.
Por más de 30 años, el equipo legal de Oresky & Asociados, PLLC ha ayudado a trabajadores lesionados, y hemos recuperado cientos de millones de dólares en acuerdos y veredictos para nuestros clientes.
Si se lesionó en un accidente que ocurrió en el lugar de trabajo, merece a un defensor fuerte que esté de su lado. Usted tiene este derecho sin importar su estatus migratorio.
En New York, en el 2018, se reportaron más de 140,000 lesiones no mortales en el lugar de trabajo a la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Sin embargo, varios trabajadores sufrieron lesiones graves que resultaron en una incapacidad para trabajar, o que redujeron su potencial para obtener ingresos debido a una incapacidad o condiciones médicas a largo plazo.
El llenar los formularios comunes para reportar accidentes trae beneficios para todos los trabajadores, entre ellos:
El hablar con un abogado de accidentes en el lugar de trabajo lo puede ayudar a entender sus derechos legales. Nuestro bufete de abogados ofrece una revisión gratuita y sin compromisos de su caso, ya sea en su hogar, en el hospital o en su oficina.
Desafortunadamente, muchos accidentes en el lugar de trabajo son causados por empleadores que no mantienen los estándares de seguridad.
La OSHA identificó los 10 factores más comunes que contribuyen a las lesiones en el lugar de trabajo:
Algunos tipos de trabajos o industrias son más propensos a resultar en lesiones, lo que incluye lesiones graves que pueden resultar en una incapacidad. Usted tiene el derecho de estar en un ambiente de trabajo seguro que incluya el acceso a equipo de seguridad, capacitación y buenas prácticas.
Existen varios formularios comunes para reportar accidentes para distintos tipos de lesiones.
Puede ser útil que usted cuente con un defensor legal para que lo guíe a través del proceso de reportar el accidente y recuperar los daños financieros.
Podemos ayudar los empleados a llenar formularios de accidentes para varias ocupaciones, entre ellas:
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) requiere que ciertos tipos de lesiones sean reportadas a su agencia. Un abogado de lesiones en el lugar de trabajo en Oresky & Associates, PLLC puede ayudarlo a documentar su lesión al utilizar una plantilla de incidentes.
Nuestros abogados han recuperado más de $400 millones en acuerdos y veredictos para nuestros clientes. Ayudamos a eliminar las barreras entre las personas lesionadas y su búsqueda de justicia y compensación.
Nuestro equipo puede ayudarlo a:
Oresky & Associates, PLLC está dedicado a ayudar a aquellos que se encuentran lesionados o incapacitados a causa de la negligencia.
Entre algunos de los resultados de nuestros casos más recientes de lesiones en el lugar de trabajo, se incluyen:
Su estatus legal no importa si usted se lesionó en el trabajo. Un abogado de nuestro bufete puede ayudarlo a conseguir una compensación, incluso si usted no es un residente o ciudadano de los Estados Unidos.
Embárquese en su viaje hacia la justicia con una evaluación de caso integral y sin costo por parte de los principales defensores legales de Nueva York. ¡Contáctenos ahora y comenzaremos a trabajar en su caso!
De acuerdo con el Consejo de Seguridad Nacional (NSC, por sus siglas en inglés), el 84% de las lesiones no mortales que ocurren en el lugar de trabajo comparten las mismas 3 causas principales:
El resto de las lesiones en el lugar de trabajo tienen varios factores, incluyendo:
En la mayoría de los casos, el llenar los formularios comunes para reportar accidentes es responsabilidad del empleado.
La mayoría de estos formularios están disponibles en otros idiomas además del inglés; pero, si no lo están, puede que el hablar con un miembro bilingüe de nuestro equipo (que pueda hablar inglés y español fluido) sea beneficioso para usted.
De ser necesario, Oresky & Associates, PLLC puede coordinar los servicios de un traductor para aquellos clientes que no hablen inglés.
Dependiendo del tipo de lesión que usted haya sufrido, deberá incluir cierto tipo de información en el formulario de accidentes.
Esta información puede incluir:
Puede que usted utilice una plantilla estándar de accidentes para reportar la lesión.
A menudo, usted puede cargar o enviar electrónicamente la evidencia y la documentación de respaldo. Esto le permite el presentar un reporte de accidentes rápidamente, y reduce la posibilidad de que se pierda la evidencia o que se retrase el envío por correo.
Cada caso de lesión o enfermedad en el lugar de trabajo es distinta.
Sin embargo, a menudo, hay daños comunes que se pueden recuperar que están asociados con un accidente en el lugar de trabajo que pueden aplicar a su caso o el de un ser querido.
Entre esos daños, se incluyen:
Nuestro equipo legal lo puede ayudar si perdió a un ser querido debido a un accidente en el lugar de trabajo.
De acuerdo con la OSHA, ocurrieron 4,779 muertes de empleados en el 2018. Lucharemos por conseguir los daños monetarios por las pérdidas causadas por un accidente mortal en el lugar de trabajo.
Si un accidente en el lugar de trabajo lo ha dejado a usted o a un ser querido con una lesión o enfermedad, un abogado de lugar de trabajo de Oresky & Associates, PLLC lo puede ayudar a obtener daños monetarios y a llenar los formularios para reportar un accidente común ocurrido en el lugar de trabajo.
Llame al (718) 587-0125 para una obtener una consulta gratuita con uno de los amigables y profesionales miembros de nuestro equipo.